Во второй этап конкурса «Молодежный резерв Прикамья-2020» прошли 120 человек


Подведены итоги первого этапа III отрытого регионального  конкурса «Молодежный резерв Прикамья». В финал конкурса прошли 120 человек по следующим направлениям: «Благоустройство и комфортная среда. Жилищно-коммунальное хозяйство» (13 человек), «Градостроительство. Урбанистика. Архитектура. Дороги. Транспорт» (8 человек), «Здравоохранение (управление). Социальное развитие и содействие занятости населения» (9 человек), «Молодежная политика. Спорт. Культура. Туризм» (18 человек), «Образование (управление)» (24 человека), «Сельское хозяйство. Природные ресурсы. Экология» (12 человек), «Цифровизация» (8 человек), «Экономика. Промышленность. Финансы. Бухгалтерский учет. Закупки. Земля. Налоги» (28 человек).


В общей сложности на конкурс заявилось 929 участников. Благодаря конкурсному отбору регион сможет выявить молодых перспективных специалистов, помочь им развиваться в различных отраслях в соответствии с потребностями Прикамья. Ранее губернатор Прикамья Дмитрий Махонин подчеркнул значимость молодежных инициатив для развития региона: «Пермский край – это территория развития молодежи, территория, которая должна быть комфортной для проживания молодежи. Для нас имеет ключевое значение видеть инициативы, которые вы проявляете».


Наиболее популярными среди участников в этом году стали «Экономика. Промышленность. Финансы. Бухгалтерский учёт. Закупки. Земля. Налоги», «Молодежная политика. Спорт. Культура. Туризм» и «Образование (управление)». Самые высокие проходные баллы были установлены по направлениям «Экономика. Промышленность. Финансы. Бухгалтерский учёт. Закупки. Земля. Налоги» (18,92), «Цифровизация» (18,32) и «Молодежная политика. Спорт. Культура. Туризм» (18,08). Как отмечает руководитель проекта Анна Козицына, в этом году средний проходной балл по направлениям выше, чем в 2019 году на 2,15 балла, что говорит о более сильной конкуренции между участниками и, соответственно, о повышении качества отбора. Сегодня результаты будут направлены участникам на электронные почты, указанные при регистрации.


На втором этапе участникам предстоит решить тест на оценку управленческого потенциала, пройти видео интервью с экспертами и принять участие в проблемно-аналитической деловой игре.


Также Анна Козицына рассказала, что более 72% участников имеют трудовой стаж более 5 лет, 61% имеет управленческий опыт, 68% имеют уровень образования выше бакалавриата, 70% обучались на очной форме, 69% имеют дополнительное образование, 70% не работали в государственных органах. Также 57% участников женского пола, 47% участников состоят в браке, у 46% участников есть дети.


Актуальная информация о конкурсе размещается в официальной группе ВКонтакте. https://vk.com/mrp2018


Справка


Впервые конкурс «Молодежный резерв Прикамья» состоялся в 2018 году. Ежегодно в конкурсе принимают участие около 1 тыс. человек, из которых победителями стали 97 и 76 человек в 2018 и 2019 годах, соответственно. Победа в конкурсе в молодежный резерв Прикамья предоставляет доступ к бесплатной годовой программе развития. За 2 года в государственные органы и подведомственные учреждения трудоустроились более 30 человек, в том числе около 50% на руководящие позиции. Также после победы в конкурсе более 40 человек сменили должность или место работы в рамках своих профессиональных сфер деятельности (переход на более высокие управленческие позиции).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *